Mes de la Historia Negra en Horizons For Homeless Children
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Mes de la Historia Negra en Horizons: Una oportunidad para capacitar y educar

El Mes de la Historia Negra, que tiene lugar en febrero de cada año, es un mes de observancia y celebración de la cultura y la historia afroamericanas. En Horizons, reconocemos la importancia de honrar lo que el mes representa de una manera que educa y capacita a todos los miembros de nuestro personal.

"Horizons se esfuerza por crear una cultura de trabajo en la que los empleados se sientan respetados e incluidos. Animar a los empleados a celebrar el Mes de la Historia Negra de la manera que conecte con ellos es una de las formas en que trabajamos para cultivar esa cultura. Nuestro equipo anima a los empleados a celebrar su diversidad y lo que los hace únicos, mientras que también se toman el tiempo para reconocer la única cosa que todos tenemos en común, una pasión por ayudar a las familias que experimentan la falta de vivienda", dijo Horizons CEO y Presidente, Kate Barrand.

Shavon Drayton, Subdirectora de Horizons, ha encabezado muchas de las iniciativas orientadas a conmemorar el Mes de la Historia Negra en Horizons. Defensora apasionada, estaba deseosa de hablar de su perspectiva sobre la importancia de observar la tradición anual.

Al comenzar su carrera en Horizons hace más de 2 años, Shavon se dio cuenta de que, aunque se reconocía el Mes de la Historia Negra, existía la oportunidad de profundizar en las conversaciones e implicar a un mayor número de empleados.

"Mi intención al poner en marcha nuevas iniciativas en torno al Mes de la Historia Negra era reunir a todo el mundo y reconocer el mes en su totalidad. Quería homenajear a personas afroamericanas que quizá no sean tan reconocidas como otros iconos del Mes de la Historia Negra."

Una de las iniciativas de Shavon fue invitar al personal a leer un libro en febrero, coincidiendo con el Mes de la Historia Negra. Escritos por autores afroamericanos, los libros elegidos abordan temas de raza e identidad. El libro actúa como catalizador del Mes de la Historia Negra, iniciando conversaciones en toda la organización.

El año pasado, el personal leyó "Citizen: An American Lyric" de Claudia Rankine. Bien recibida internamente, la tradición continuó en 2020, con "¿Por qué todos los niños negros se sientan juntos en la cafetería? ", escrito por Beverly Tatum.

"Horizons for Homeless Children atiende a muchas personas de color, tanto personal como alumnos. Por eso es esencial mantener conversaciones sobre raza e identidad", afirma Shavon. "Los empleados tienen que sentirse capacitados y cómodos siendo quienes son para que puedan capacitar a los niños que los admiran. Tiene que haber un ciclo de educación y apoyo que prepare a nuestro personal y a las familias a las que servimos para el éxito".

El club de lectura ayuda a entablar conversaciones relevantes, facilitando preguntas para que el personal las tenga en cuenta en su día a día. Al final del mes, los que han leído el libro se reúnen para comentarlo.

Además de leer el libro, se anima a los empleados a compartir sus formas personales de conmemorar el mes. Ya sea participando en el Boston Black Restaurant Challenge -un reto que insta a los bostonianos a cenar en restaurantes de propietarios negros durante el mes de febrero- o vistiendo ropas tradicionales de sus antepasados, se anima a los empleados a celebrarlo de una forma que les sea propia.

"El Mes de la Historia Negra es tan especial en Horizons porque está dirigido por los empleados", dijo Shavon. "Con el pleno apoyo de la dirección, hay una autonomía en torno a la celebración que la hace muy personal y divertida.

muy potente para los empleados".

Reconociendo la importancia del Mes de la Historia Negra, Horizons utiliza el entusiasmo de los empleados para guiar experiencias positivas y memorables para el personal de todas las razas y etnias, lo que da lugar a un grupo diverso de participantes en las iniciativas en torno al mes. Al final del mes se anima al personal a asistir a una cena de grupo en la que los participantes reflexionan y planifican nuevas iniciativas para el año siguiente.

"En Horizons, nuestro objetivo es inculcar a nuestro personal la confianza necesaria para hablar de su ascendencia y celebrar de dónde vienen. Cuando las personas se sienten capacitadas sobre quiénes son y de dónde vienen, su confianza crece en todos los aspectos de su vida."

Esto es especialmente importante en Horizons por el impacto que tiene en la próxima generación. Cuando un niño ve a alguien que se parece a él celebrar su ascendencia, los efectos positivos son de largo alcance.

"Todos los niños deberían poder mirar a alguien en su vida y pensar "esa persona que se parece a mí está orgullosa de dónde viene"", añadió Shavon.

Horizons trabaja con diligencia para garantizar que los estudiantes sean conscientes del Mes de la Historia Negra. Este año, todas las aulas de Horizons recibieron el libro "I Am Enough". El libro ilustrado se centra en una niña afroamericana y es una oda visual a amar lo que uno es y amar a los demás por lo que son. La historia forma parte de la lista de libros de Horizons que ayudan a los niños a procesar el trauma de la falta de hogar. "Soy suficiente" se centra en temas de bondad y aceptación, y enseña tolerancia de una forma muy visual.

Maestras de preescolar de Roxbury crean un muro "Yo soy suficiente

"Los niños necesitan verse representados en los libros que leen", afirma Shavon. "Verse reflejados en los personajes contribuye en gran medida a desarrollar sentimientos sanos de autoestima y autocapacitación".

"I Am Enough" ayuda a nuestros niños a verse representados de forma positiva", añadió Shavon.

Como resultado del entusiasmo por la celebración del Mes de la Historia Negra, se creó un Grupo de Recursos para Empleados con el fin de garantizar que la cultura y la historia afroamericanas se celebren durante todo el año. El grupo se reúne periódicamente para debatir formas de fomentar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Este artículo ha sido escrito por Rachel San Giacomo, colaboradora habitual del blog de Horizontes.