Nuestro Programa de Colaboración con las Familias está diseñado para ayudar a las familias a identificar y desarrollar sus puntos fuertes personales, con el fin de que puedan afrontar con confianza y conocimiento de causa la experiencia, a menudo aterradora y frustrante, de vivir en la calle.
Horizons utiliza un modelo de dos generaciones para apoyar a las familias sin hogar. Entendemos que los niños crecen y aprenden en el contexto de sus familias y de comunidades más amplias. Muchos programas de educación infantil se centran en el desarrollo del niño, sin ofrecer apoyo para ayudar a los padres a alcanzar el éxito a largo plazo. Del mismo modo, los programas de educación y desarrollo laboral suelen limitar su labor centrada en los niños a la ayuda para conseguir servicios de guardería. Los programas de dos generaciones se centran de forma intencionada en toda la familia, proporcionando servicios integrados y simultáneos diseñados para promover la estabilidad familiar.
Cuando todas las familias se incorporan a Horizons, se les asigna un especialista en orientación familiar (ose le asigna como «coach»). El orientador utiliza un enfoque basado en Mobility Mentoring®,un modelo de orientación (desarrollado por Economic Mobility Pathways, con sede en Boston, y adaptado para Horizons) para llevar a cabo un proceso de orientación estructurado que incluye:
Evaluación: elcoach utiliza un perfil familiar detallado y la metodología «Pathways to New Horizons» para empezar a conocer a la familia en cinco ámbitos:
Establecimiento de objetivos: A partir de los resultados del proceso de evaluación, los padres y los entrenadores colaboran para identificar y priorizar los objetivos, y para desglosarlos en pasos concretos. Horizons utiliza un método de establecimiento de objetivos progresivo, en el que cada objetivo se basa en los anteriores.
Coaching: A diferencia de la gestión de casos tradicional, el coaching no se centra en resolver problemas inmediatos, sino en fomentar el desarrollo de habilidades y estrategias que favorezcan la sostenibilidad a largo plazo. Los padres asumen el protagonismo, mientras que el coach les anima a reflexionar sobre lo que ha salido bien y sobre las formas de superar los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos. El objetivo es que los padres salgan de Horizons con las herramientas transformadoras que necesitan para seguir avanzando.
Reconocimiento: Para reconocer el esfuerzo necesario para alcanzar objetivos significativos, Horizons ofrece reconocimiento tanto económico como no económico cuando los padres logran avances. Este enfoque, basado en datos empíricos, ha demostrado su eficacia a la hora de mantener y lograr el crecimiento.
«Cuando empezamos en Horizons, me asignaron una asesora. Me alegré mucho de tenerla a mi lado, acompañándome en cada paso. Me ha ayudado a fijarme objetivos para volver al trabajo y saldar mi deuda. Cuando gano dinero, lo destino a pagar mi deuda. Se necesita disciplina».
Nuestro precioso edificio de la avenida Columbus, en Roxbury, sirve de centro neurálgico para las actividades. En colaboración con otras organizaciones, Horizons ofrece en sus instalaciones clases de inglés para hablantes de otras lenguas (ESOL), clases de informática y servicios de orientación profesional. El equipo del Programa de Colaboración Familiar desarrolla y pone en marcha talleres que se ajustan a todos los ámbitos de la metodología «Pathways to New Horizons». Los padres pueden ampliar sus redes sociales y crear un sentido de comunidad participando en actividades conjuntas, como el Consejo de Padres, el Grupo de Papás de Horizons y los grupos que se celebran en español y en criollo haitiano.
