Playfulness happens at work and beyond the workday, as demonstrated by the team photo above taken at our Horizons’ Heroes Night, which was ‘An Evening of Royal Treatment’ themed recognition and awards celebration of our exceptional employees. At Horizons, we’re focused on building a community and environment where employees feel valued for their talents, appreciated for their contributions and invested in ways that are meaningful to their careers and personal well-being. We offer our staff  competitive pay, a comprehensive benefits package, and incentives to help build our passionate and playful team.  

A continuación encontrará algunas de nuestras principales ofertas de prestaciones. Si desea más información es durante el proceso de contratación.

Beneficios incluyen:

Salud y bienestar 

  • Médico - 70% pagado seguro médico y cobertura de la franquicia
  • Dental - 75% seguro dental pagado
  • Visión - elección entre dos planes asequibles que cubren las revisiones oftalmológicas y sufragan el coste de las gafas o lentes de contacto.de las gafas o lentes de contacto.
  • Vida Básica, AD&D, Corto- e incapacidad a largo plazo - 100% pagado
  • Cuenta de Gasto Flexible (FSA) opciones para ahorrar antes de impuestos en gastos sanitarios y de atención a dependientes
  • Opciones de seguro complementario voluntario que incluyen accidente, vida y enfermedad crítica
  • Well-Being Help Center - programa gratuito y confidencial de asistencia al empleado que ofrece apoyo profesional en temas asesoramiento, recursos financieros financieros, ayuda legal y mucho más. Asistencia multilingüedisponible las 24 horas día por teléfonoteléfono o correo electrónico
  • 5 días pagados por enfermedad al año disponibles el 1 de enero
  • Días de permiso parental retribuido por la llegada de un nuevo hijo familia directa por nacimiento o adopción

Estilo de vida: 

  • Vacaciones 17 días de vacaciones pagadas al año durante los dos años (22 días después de dos años, 27 días después de 5 años), 5 días de vacaciones pagados de año en año. Los días se pos días se reparten entre los empleados a tiempo completo que trabajen menos de 40 horas semanales.
  • Holidays off – 12 paid annual holidays. Click here for our 2023-2024 Calendar.
    • Enero: Año Nuevo y Día de Martin Luther King Jr.
    • Febrero: Día del Presidente
    • Abril: Día del Patriota
    • Mayo: Día de los Caídos
    • Junio: Junio
    • Julio: Día de la Independencia
    • Septiembre: Día del Trabajo
    • Octubre: Día de los Pueblos Indígenas
    • Noviembre: Acción de Gracias y el día después de Acción de Gracias
    • Diciembre: Navidad
  • Ahorro para la jubilación - 403(b) retiro servicios de jubilación plan opciones con un 50% hasta el 2%., sujeto a la aprobación anual del Consejo de Administración de Horizons
  • Cercanías Prestacións con una elección máxima antes de impuestos de 270 $ al mes
  • Descuentos en seguros para mascotas, planes de telefonía móvil, entradas de cineviajes, restaurantes y mucho más por ser miembro de nuestro equipo
  • Primas de referencia para el personal actual e incentivos a la contratación de profesores
  • Reembolso de matrículade hasta 1.200 dólares por año fiscal en concepto de formación y cursos directamente relacionados con su puesto actual.tu puesto actual
Ventajas de trabajar en Horizons For Homeless Children
Ventajas de trabajar en Horizons For Homeless Children

Conozca nuestros state-of-the-art centro de educación abrió en Roxbury a principios de 2021. Todos los empleados tienen la ventaja de trabajarde trabajar en un espacio nuevo y cuidadosamente diseñado. creado para la educación temprana y el apoyo a las familias.