La opresión adopta muchas formas y comienza con ideologías perjudiciales que se manifiestan en políticas institucionales, intercambios interpersonales y pensamientos interiorizados que tienen repercusiones negativas en las personas y la sociedad. Nuestro trabajo, aunque se centra en las familias sin hogar, también debe contrarrestar la opresión en un sentido más amplio, como el racismo, el sexismo, el clasismo, la discriminación por orientación sexual y todas las formas de prejuicio.

Reconocemos el valor de mirar hacia dentro para asegurarnos de que nuestras políticas, prácticas y cultura están alineadas con la visión de Horizons. La creación de un mundo más equitativo siempre ha estado en el centro de la misión de Horizons, pero en los últimos años hemos vuelto a comprometernos con el papel que Horizons desempeña en la rectificación de algunos de los problemas que vemos y que deseamos abordar.

Abordamos la creación de un entorno más diverso, equitativo e integrador desde tres perspectivas clave:

Liderazgo - Nuestro liderazgo marca el tono y la prioridad de este trabajo. Lea los objetivos, el compromiso y la inversión de nuestro Consejero Delegado y el Consejo de Administración en el cambio práctico y su justificación.

Acción liderada por los empleados - Vea cómo los Grupos de Recursos de Empleados (ERG) de Horizon están creando un entorno que honra las experiencias individuales vividas y amplifica las voces desde dentro.

Equidad en nuestra comunidad - Conozca cómo la misión y la programación de Horizons apoyan nuestro compromiso de construir un mundo más equitativo dentro y fuera de nuestras comunidades.